Сегодня представитель KLMZ принял участие в Программе молодежного форума «Адал адам – адал енбек», организованного при поддержке Ассамблеи народа Казахстана и РОО «Ассамблея жастары».
На форуме были подняты актуальные вопросы дефицита молодых специалистов в промышленности и рассмотрены механизмы поддержки молодежи со стороны предприятий. В ходе обсуждений были озвучены преференции, которые предоставляются молодым специалистам на нашем заводе, включая:
✅ Возможности профессионального обучения и повышения квалификации.
✅ Менторскую поддержку и наставничество со стороны опытных сотрудников.
✅ Участие в корпоративных социальных программах.
✅ Карьерные перспективы и профессиональный рост.
Отдельно было отмечено, что на КЛМЗ активно действует профсоюз молодежи, который поддерживает инициативы молодых специалистов, помогает в адаптации на предприятии и содействует их профессиональному развитию.
На данном форуме завод представлял начальник отдела коммерческой службы КЛМЗ Ахметжанов Нариман.
Путь руководителя отдела коммерческой службы начинался с работы в цеху ЛГМ на позиции рабочего. Благодаря стремлению к развитию и активному участию в жизни предприятия удалось принять участие в изучении технологии литья и освоении производственных процессов. Данные стремления и заинтересованность в судьбе предприятия стали основой для перехода в отдел маркетинга, где, пройдя путь от специалиста до руководителя отдела, удалось внести вклад в развитие коммерческого направления. Сегодня в отделе сформирована сильная команда, которая активно работает над расширением номенклатуры, привлечением новых клиентов и развитием сотрудничества с нефтяными компаниями.
Мы уверены, что поддержка молодых кадров — залог успешного будущего промышленности Казахстана! 💪🇰🇿
Рубрики
📢 Карагандинский литейно-машиностроительный завод на молодежном форуме «Адал адам – адал енбек»!
